СТАТУТ ДЕРЖАВНОЇ КРИМІНАЛЬНО-ВИКОНАВЧОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
Розділ 1. Загальні положення
СТАТУТ ДЕРЖАВНОЇ КРИМІНАЛЬНО-ВИКОНАВЧОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
Розділ 1. Загальні положення
1.1 Державна кримінально-виконавча служба України (далі — ДКВС) є державною організацією, що забезпечує виконання кримінальних покарань, утримання засуджених та дотримання законності у місцях позбавлення волі.
1.2 Основною метою ДКВС є виконання судових рішень, виправлення та ресоціалізація засуджених, а також забезпечення правопорядку в установах виконання покарань.
1.3 Кожен працівник ДКВС зобов’язаний дотримуватись законодавства, цього статуту та наказів керівництва.
1.4 Працівник ДКВС повинен діяти професійно, відповідально, неупереджено та в межах закону.
1.5 Порушення положень статуту тягне за собою дисциплінарну відповідальність.
Розділ 2. Основні обов’язки працівника
2.1 Забезпечувати виконання кримінальних покарань відповідно до законодавства.
2.2 Підтримувати порядок та безпеку в установах виконання покарань.
2.3 Контролювати поведінку засуджених.
2.4 Запобігати правопорушенням та втечам.
2.5 Дотримуватись прав людини та гуманного ставлення до засуджених.
2.6 Підвищувати власний професійний рівень.
Розділ 3. Права працівника
3.1 Отримувати необхідні ресурси для виконання службових обов’язків.
3.2 Застосовувати заходи впливу в межах повноважень.
3.3 Користуватись службовим обладнанням.
3.4 Подавати службові рапорти та звернення.
3.5 Вимагати поваги до своєї честі та гідності.
Розділ 4. Субординація
4.1 Молодший склад зобов’язаний виконувати законні накази старшого складу.
4.2 Ігнорування наказів забороняється.
4.3 Оскарження наказу допускається лише після його виконання.
4.4 Спілкування між працівниками повинно бути службовим та коректним.
Розділ 5. Заборонено
5.1 Використовувати службове становище у власних інтересах.
5.2 Порушувати права засуджених.
5.3 Розголошувати службову інформацію.
5.4 Сприяти втечам або незаконним діям.
5.5 Брати участь у незаконній діяльності.
5.6 Самовільно залишати місце служби.
Розділ 6. Дисциплінарні стягнення
6.1 За порушення статуту застосовуються: усне попередження, догана, сувора догана, пониження у посаді або звільнення.
6.2 Вид покарання визначається залежно від тяжкості порушення.
6.3 Повторні порушення караються суворіше.
6.4 Рішення щодо дисциплінарних стягнень приймає керівництво ДКВС.
Розділ 7. Робочий порядок
7.1 Кожен працівник зобов’язаний вчасно приступати до служби.
7.2 Під час зміни працівник повинен бути готовим до виконання обов’язків.
7.3 У разі надзвичайної ситуації весь склад переходить у режим підвищеної готовності.
7.4 Забороняється залишати пост без дозволу керівництва.
Розділ 8. Заключні положення
8.1 Статут є обов’язковим для виконання всіма працівниками ДКВС.
8.2 Незнання положень статуту не звільняє від відповідальності.
8.3 Керівництво має право вносити зміни та доповнення до статуту.
8.4 Усі зміни набирають чинності після їх офіційного затвердження.
8.5 У разі спірних ситуацій остаточне рішення приймає керівництво ДКВС.
8.6 Кожен працівник ДКВС, вступаючи на службу, бере на себе обов’язок забезпечувати виконання покарань, підтримувати порядок і діяти відповідно до принципів законності, гуманності та дисципліни.
1.1 Державна кримінально-виконавча служба України (далі — ДКВС) є державною організацією, що забезпечує виконання кримінальних покарань, утримання засуджених та дотримання законності у місцях позбавлення волі.
1.2 Основною метою ДКВС є виконання судових рішень, виправлення та ресоціалізація засуджених, а також забезпечення правопорядку в установах виконання покарань.
1.3 Кожен працівник ДКВС зобов’язаний дотримуватись законодавства, цього статуту та наказів керівництва.
1.4 Працівник ДКВС повинен діяти професійно, відповідально, неупереджено та в межах закону.
1.5 Порушення положень статуту тягне за собою дисциплінарну відповідальність.
Розділ 2. Основні обов’язки працівника
2.1 Забезпечувати виконання кримінальних покарань відповідно до законодавства.
2.2 Підтримувати порядок та безпеку в установах виконання покарань.
2.3 Контролювати поведінку засуджених.
2.4 Запобігати правопорушенням та втечам.
2.5 Дотримуватись прав людини та гуманного ставлення до засуджених.
2.6 Підвищувати власний професійний рівень.
Розділ 3. Права працівника
3.1 Отримувати необхідні ресурси для виконання службових обов’язків.
3.2 Застосовувати заходи впливу в межах повноважень.
3.3 Користуватись службовим обладнанням.
3.4 Подавати службові рапорти та звернення.
3.5 Вимагати поваги до своєї честі та гідності.
Розділ 4. Субординація
4.1 Молодший склад зобов’язаний виконувати законні накази старшого складу.
4.2 Ігнорування наказів забороняється.
4.3 Оскарження наказу допускається лише після його виконання.
4.4 Спілкування між працівниками повинно бути службовим та коректним.
Розділ 5. Заборонено
5.1 Використовувати службове становище у власних інтересах.
5.2 Порушувати права засуджених.
5.3 Розголошувати службову інформацію.
5.4 Сприяти втечам або незаконним діям.
5.5 Брати участь у незаконній діяльності.
5.6 Самовільно залишати місце служби.
Розділ 6. Дисциплінарні стягнення
6.1 За порушення статуту застосовуються: усне попередження, догана, сувора догана, пониження у посаді або звільнення.
6.2 Вид покарання визначається залежно від тяжкості порушення.
6.3 Повторні порушення караються суворіше.
6.4 Рішення щодо дисциплінарних стягнень приймає керівництво ДКВС.
Розділ 7. Робочий порядок
7.1 Кожен працівник зобов’язаний вчасно приступати до служби.
7.2 Під час зміни працівник повинен бути готовим до виконання обов’язків.
7.3 У разі надзвичайної ситуації весь склад переходить у режим підвищеної готовності.
7.4 Забороняється залишати пост без дозволу керівництва.
Розділ 8. Заключні положення
8.1 Статут є обов’язковим для виконання всіма працівниками ДКВС.
8.2 Незнання положень статуту не звільняє від відповідальності.
8.3 Керівництво має право вносити зміни та доповнення до статуту.
8.4 Усі зміни набирають чинності після їх офіційного затвердження.
8.5 У разі спірних ситуацій остаточне рішення приймає керівництво ДКВС.
8.6 Кожен працівник ДКВС, вступаючи на службу, бере на себе обов’язок забезпечувати виконання покарань, підтримувати порядок і діяти відповідно до принципів законності, гуманності та дисципліни.